Human Centric data Analytics per migliorare benessere e performance in azienda.

CONCEPT EVENTO Un vecchio detto dice – “Non puoi gestire ciò che non puoi misurare” In altre parole, è impossibile sapere cosa funziona (e cosa no) se non ci sono parametri definiti per giudicare il successo di un’iniziativa. Questo approccio ai dati è fondamentale per generare delle organizzazioni incentrate sugli individui (Human Centric organization) dove non vengono adottati approccio standardizzati o di moda alle risorse umane, ma le decisioni di investimento partono da un’analisi dei reali bisogni dei dipendenti. Perché dipendenti che si sentono ascoltati migliorano le performance delle aziende intere. Ad oggi, le aziende italiane utilizzino i People data principalmente per misurare l’efficacia dei processi di gestione delle risorse umane.

I people analytics non servono solo a fare reporting ma a generare un atteggiamento di ascolto molto più profondo degli individui e dei team, un ascolto intelligente, di ogni personas in azienda che consente da un lato di avere delle conoscenze molto più profonde degli individui e dall’altro di usare questi dati in modo molto più efficiente. All’interno dell’evento verrà presentato un caso di applicazione concreto.