Il lavoro delle donne passa attraverso tre filtri che si presentano come neutri, ma non lo sono: i numeri dell’economia, gli algoritmi delle piattaforme digitali, i codici estetici che definiscono chi appare autorevole e chi no. Nessuno di questi filtri nasce come equo: i dati economici fotografano un divario strutturale, gli algoritmi imparano da un mondo che quel divario lo riproduce, i codici del corpo e dell’abito continuano a pesare più sulle donne che sugli uomini nella costruzione della credibilità professionale.
L’incontro mette insieme tre prospettive (economia di genere, comunicazione digitale e intelligenza artificiale, semiotica della moda) per una domanda unica: come cambiano lavoro e potere delle donne quando si mettono in discussione i sistemi che le raccontano e che le hanno sempre sottovalutate.
Azzurra RinaldiDirettrice della School of Gender Economics - Università degli Studi di Roma Unitelma Sapienza
Francesca ParvieroCEO e Founder di Linkbeat Società Benefit — Executive Reinvention & Transition Advisor
Bruno BottaRettore Università degli studi di Roma UnitelmaSapienza
Agnese TrocchiScrittrice, tecnologia e formatrice
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