HR Next è un pomeriggio post-work per chi gestisce le persone in azienda. Quattro blocchi tematici ripercorrono il ciclo completo del People Management — dalla pianificazione delle assunzioni alla retention delle persone con il supporto dell’AI — e ogni blocco prevede uno speech di inquadramento e un caso studio reale.
L'evento è gratuito e a numero chiuso. È pensato per professionisti nell’ambito risorse umane, che ogni giorno affrontano le sfide dei processi di People Management in aziende che contano una popolazione aziendale tra 50 e 500 dipendenti.
Il percorso segue le fasi chiave del People Management. Ogni blocco prevede uno speech ispirazionale, per inquadrare il tema, e un caso studio pratico che mostra come la tecnologia ha risolto un problema concreto.
17:30 – 18:00
Accoglienza e welcome coffee
Registrazione dei partecipanti e primo networking.
18:00 – 18:30
Pianificazione, assunzione e onboarding
La gestione del talento non inizia con un colloquio, ma a monte: con la pianificazione strategica e finanziaria delle assunzioni. Come ridurre il time-to-hire, quanto costa davvero ogni settimana in cui una posizione resta scoperta e perché l’onboarding va trattato come il ponte tra selezione e collaborazione, non come una checklist.
Speech ispirazionale + caso studio — relatori in definizione
Business Case: Da Caos a Controllo: Come abbiamo dimezzato i tempi di assunzione centralizzando i CV con l’AI
18:30 – 19:00
Formazione e performance
La cartografia del capitale umano: una mappatura dinamica che offre un quadro completo su competenze e feedback, consentendo di guidare piani d’azione mirati: dalla formazione continua alla valutazione delle performance.
Speech ispirazionale + caso studio — relatori in definizione
Business Case: Valutare, Formare, Trattenere: Come abbiamo accelerato la crescita tramite l’integrazione tra Performance e Training
19:00 – 19:30
Ascolto e People Analytics
L’engagement come battito dell’organizzazione. Intercettare i segnali quando sono ancora gestibili, prima che diventino dimissioni: ogni punto percentuale di turnover evitato vale mesi di stipendio risparmiati.
Speech ispirazionale + caso studio — relatori in definizione
Business Case: Costruire una Cultura del Coinvolgimento: Come abbiamo creato una nuova strategia di Engagement e ascolto per accrescere veramente il potenziale dei dipendenti
19:30 – 20:00
L’intelligenza artificiale come abilitatore
Un Digital Twin che agisce come tuo assistente, supportandoti nella gestione di messaggi e richieste dei dipendenti, liberando tempo dall’operatività e restituendo valore strategico al tuo ruolo di manager. Genera output personalizzati audit-ready in pochi clic.
Speech ispirazionale + caso studio — relatori in definizione
Business Case: Meno Ticket, Più Strategia: Come un assistente AI ha ridotto del 64% le richieste amministrative all’HR
20:00 – 20:30
Aperitivo e networking
Confronto informale tra partecipanti, speaker e team DEGG.
DEGG è la digital company che accompagna le aziende nei percorsi di trasformazione digitale con un approccio multidisciplinare, convertendo i processi aziendali in vantaggi competitivi tangibili e misurabili.
DEGG, attraverso la tecnologia, fornisce supporto alle aziende al fine di ottimizzare l’intero ciclo di People Management :pianificazione delle assunzioni, onboarding, formazione, valutazione delle performance, ascolto e analisi dell’engagement.
Via Tiburtina 652/A— zona Tiburtina, Roma
Uno spazio di lavoro condiviso nella zona Tiburtina, a pochi minuti dalla stazione. L’incontro si svolge nella sala corsi, con l’area open dedicata all’accoglienza, al welcome coffee e all’aperitivo di chiusura.
Registrazione terminata