HR Next — People Management

Dalla pianificazione alla cartografia del capitale umano

Ogni giorno le organizzazioni prendono decisioni importanti sulle persone: chi assumere, chi far crescere, chi rischia di andarsene. Spesso lo fanno basandosi su informazioni incomplete, osservazioni episodiche e criteri che cambiano da
manager a manager. HR Next è un pomeriggio post-work per chi gestisce le persone in azienda. Quattro blocchi tematici ripercorrono il ciclo completo del People Management — dalla pianificazione delle assunzioni alla retention delle
persone con il supporto dell’AI — e ogni blocco prevede uno speech di inquadramento e un caso studio reale.

17:30 – 18:00 Accoglienza e welcome coffee

Registrazione dei partecipanti e primo networking.

18:00 – 18:30 Pianificazione, assunzione e onboarding

Come ridurre il time-to-hire, quanto costa ogni settimana in cui una posizione resta scoperta, perché
l’onboarding è il ponte tra selezione e collaborazione. Speech + caso studio.

Business Case: Da Caos a Controllo: Come abbiamo dimezzato i tempi di assunzione centralizzando i CV con l’AI  

18:30 – 19:00 Formazione e performance

La cartografia del capitale umano: una mappatura dinamica che offre un quadro completo su
competenze e feedback, per guidare piani dell’azione mirati. Speech + caso studio.

Business case: Valutare, Formare, Trattenere: Come abbiamo accelerato la crescita tramite l’integrazione tra Performance e Training

19:00 – 19:30 Ascolto e People Analytics

L’engagement come battito dell’organizzazione. Intercettare i segnali prima che diventino dimissioni.
Speech + caso studio.

Business Case: Costruire una Cultura del Coinvolgimento: Come abbiamo creato una nuova strategia di Engagement e ascolto per accrescere veramente il potenziale dei dipendenti

19:30 – 20:00 L’intelligenza artificiale come abilitatore

Un Digital Twin che supporta il manager nella gestione di messaggi e richieste dei dipendenti e genera
output personalizzati audit-ready. Speech + caso studio.

Business Case: Meno Ticket, Più Strategia: Come un assistente AI ha ridotto del 64% le richieste amministrative all’HR

20:00 – 20:30 Aperitivo e networking

Confronto informale tra partecipanti, speaker e team DEGG.