Leadership Dojo: Arte di Dare e Ricevere Feedback

Il Feedback è una relazione di fiducia. Non una critica e non una valutazione.

​In questa sessione esperienziale vivi il Leadership Dojo: uno spazio dove imparare concretamente l’arte di dare e ricevere feedback come strumento di crescita collettiva.

​COSA ACCADE

1. ​Fondamenti consapevoli (45 min). Perché il feedback è il cuore della leadership moderna. Gli errori comuni: il feedback come arma Vs. il feedback come dono.  La vulnerabilità ricettiva: ascoltare un feedback senza alzare le difese. Conosci il framework di Remote Leadership Works per un feedback che rafforza invece di ferire.

2. ​Pratica nel Dojo (90 min). Live demo: una sessione reale di feedback mostrata dal vivo. Esercitazioni in coppia in un ambiente sicuro, con i facilitatori che osservano e riflettono con voi. Debrief collettivo: cosa è emerso e come lo portiamo nel nostro team.

3. ​Libro e visione (45 min) Luca Sartoni presenta “Leadership Efficace”: come il feedback si lega a decisioni, lavoro asincrono e relazioni. Case study dal campo, domande aperte e materiali da portare a casa.

​QUESTO EVENTO È PER

Manager, team leader, founder. Chiunque guidi persone, in ufficio, da remoto o in team distribuiti. Chi sente che il feedback nella sua organizzazione è freddo, staccato, inefficace. Chi vuole imparare il “come”, non solo il “perché”.

​COSA PORTI A CASA

 Un framework concreto, applicabile subito al tuo team. Esperienza pratica, non solo teoria. Connessioni con altri leader.

​Evento parte di Rome Future Week 2026, tema “Materia Prima”: il tempo che offriamo, le idee che condividiamo, le relazioni che tessiamo. Questo workshop non parla di relazioni, le costruisce dal vivo.